Das Audit

Als Audit Prozessbegleiterinnen sind wir Moderator, zentraler Ansprechpartner und Impulsgeber, die Sie durch den gesamten Prozess Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur führt. Wir liefern die Informationen zu den Inhalten, den Anforderungen und den Ablauf der einzelnen Prozessschritte. Weitere Aufgaben sind die Analyse zum Status Quo Ihres Betriebs zu Beginn des Einstiegsprozesses.

Zusammen mit der Projektgruppe (Arbeitgeber und Arbeitnehmer eines Betriebs) erarbeiten wir einen Entwicklungsplan, der im Entwicklungsprozess Grundlage aller Maßnahmen sein wird. In der zweiten Phase des Audits dokumentieren wir die Umsetzung der Maßnahmen in den Begleitgesprächen. Unsere letzte Aufgabe: Als Prozessbegleiter geben wir eine Empfehlung zur Vergabe des Audits an das Entscheidungsgremium.

Zweitgutachten obligatorisch

Das Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur verfolgt das Ziel, Betriebe objektiv zu bewerten. Aus diesem Grund begutachtet ein zweiter Prozessbegleiter oder eine Prozessbegleiterin die Dokumente der Auditierung. Dazu sichtet er oder sie die Dokumentation und stichprobenartig die Rohdaten und führt gegebenenfalls ein Gespräch mit der Projektgruppe, um sich einen Eindruck von der Umsetzung der verabredeten Maßnahmen im Entwicklungsprozesses zu machen.

Unsere lizensierte Prozessbegleiterinnen sind
Angela Fauth-Herkner und Stefanie Wiebrock.