Das Audit

Ziel des Audits Zukunftsfähige Unternehmenskultur ist es, unter Einbindung der Beschäftigten nachhaltige Veränderungsprozesse in Unternehmen und Verwaltungen anzustoßen und so die Arbeitsbedingungen langfristig zu verbessern. Es soll Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Beschäftigte sowie Betriebs- und Personalräte für die Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen sensibilisieren und sie dabei unterstützen, diesen aktiv zu begegnen – um auch in Zukunft attraktiv, innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Um qualifizierte Fachkräfte zu binden bzw. neu für Ihr Unternehmen zu gewinnen, ist es wichtig, dies auch nach außen zu kommunizieren und sich als attraktive Arbeitgeberin bzw. attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Genau hierfür erhalten erfolgreiche Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Auszeichnung mit der Abschlussurkunde des Audits. Sie zeigt, dass Ihnen als Betrieb gute Arbeitsbedingungen wichtig sind und Sie und Ihre Beschäftigten diese aktiv weiterentwickeln. Wir unterstützen Sie nach Abschluss des Auditierungsprozesses gern mit Hilfestellungen für Ihre Öffentlichkeitsarbeit – so können Sie Ihren Erfolg professionell nach innen und außen kommunizieren.

Die Vorteile auf einen Blick:

Das Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur
bringt Betriebe weiter, weil es...

• ganzheitlich, mitarbeiterorientiert und maßgeschneidert ist.
• die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit erhöht.
• als qualitätsgesichertes Verfahren von den Sozialpartnern und Kammern getragen wird.
• eine objektive Standortbestimmung für die Unternehmenskultur darstellt.
• eine öffentlichkeitswirksame Auszeichnung ist.

Das Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur bringt
Beschäftigte, Betriebs- und Personalräte weiter, weil es...

• Potenziale für Verbesserungen aufzeigt und zu praxisbezogenen Verbesserungsvorschlägen führt.
• Feedback zur Betriebsattraktivität und zu Personalmaßnahmen ermöglicht. 
• dazu motiviert, die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.